如果你通过劳务进厂工作，但实际拿到的工资与劳务公司或雇主事先承诺的工价不符，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，明确结论：你有权要求劳务公司或雇主按照约定的工价支付工资，如果协商无果，可以通过法律途径维权。

接下来，是具体的处理建议：

1. 核对合同与工资条：

   • 仔细查阅你与劳务公司签订的劳动合同或劳务合同，确认其中约定的工价是否与劳务公司或雇主承诺的一致。
   • 检查工资条，核对实际发放的工资是否与合同约定的工价相匹配。

2. 与劳务公司或雇主沟通：

   • 如果发现工资与工价不符，首先尝试与劳务公司或雇主进行友好沟通，了解原因并要求按照约定的工价支付工资。
   • 可以提出你的合理诉求，并保留好沟通记录作为后续维权的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与劳务公司或雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 提供劳动合同、工资条、沟通记录等证据材料，以便劳动监察部门能够更好地了解你的情况并作出处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权策略。

最后，提醒注意事项：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 保留好所有与劳务公司或雇主的沟通记录、劳动合同、工资条等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果需要法律帮助或咨询，可以随时联系我，我会为你提供专业的法律支持。