辞职到期后被公司除名，你仍有权获得应得的工资。下面我会详细解释这个问题，并给出相应的法律建议。
法律解释
劳动合同终止与工资支付：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同终止时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。
- 辞职到期意味着你与公司的劳动合同已经按照约定终止，公司应当支付你工作期间的全部工资。
除名不影响工资支付：
- 除名是公司对员工的一种纪律处分，但它并不改变你已经为公司工作并应获得报酬的事实。
- 即使被除名，公司也不能因此拒绝支付你应得的工资。
法律建议
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确表达你要求支付应得工资的意愿。
- 提供你的工作记录、考勤记录等证明材料，以支持你的主张。
申请劳动仲裁：
- 如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资单等，以证明你的主张。
法律诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决你的问题，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付应得的工资。
- 在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，并准备充分的证据来支持你的诉讼请求。
结论
辞职到期后被公司除名，并不影响你获得应得工资的权利。你应当积极与公司沟通，要求支付工资；如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。