背后蛐蛐同事，如果构成侮辱、诽谤等情形，是可能构成侵权的。具体来说：

1. 人格权侵权概述：

   • 根据《民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权、荣誉权等。

2. “背后蛐蛐同事”的行为分析：

   • “背后蛐蛐同事”通常指的是在背后对同事进行不实指责、贬低或嘲笑的行为。
   • 如果这种行为涉及到对同事名誉的损害，如通过编造、传播虚假事实或恶意中伤同事，那么就可能构成名誉权侵权。

3. 侵权行为的构成要件：

   • 行为人实施了侮辱、诽谤等损害他人名誉的行为。
   • 该行为造成了受害人名誉受损的客观后果。
   • 行为人与受害人之间存在直接的因果关系。
   • 行为人主观上存在过错，包括故意或过失。

4. 法律后果：

   • 如果“背后蛐蛐同事”的行为被认定为侵权，那么侵权人可能需要承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。
   • 在某些情况下，如果侵权行为情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

5. 建议：

   • 同事之间应该相互尊重、和睦相处，避免在背后对他人进行不实指责或嘲笑。
   • 如果发现自己或他人的名誉受到侵害，应该及时采取措施维护自己的合法权益，如与侵权人协商、向单位反映或寻求法律援助等。

综上所述，“背后蛐蛐同事”如果构成侮辱、诽谤等情形，是可能构成侵权的。因此，建议大家在日常工作中注意言行举止，尊重他人的名誉和权益。