关于你提到的农村镇上的小工厂拖欠工资半年还不发的问题，我可以给你提供以下建议：
首先，明确你的权益：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，工人有权按时获得应得的工资。工厂拖欠工资是违法行为，你有权要求工厂立即支付拖欠的工资。
接下来，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与工厂协商：
- 尝试与工厂的负责人或人事部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 可以提出具体的支付时间和方式，并要求工厂给出明确的答复。
向当地劳动监察部门投诉：
- 如果与工厂协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（通常是人社局下属的劳动监察大队）提出投诉。
- 提供详细的工资记录、工作合同等证明材料，以便劳动监察部门进行调查。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，裁决结果具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的诉求，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的权益，并遵循法院的诉讼程序。
在采取上述步骤时，请注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录、与工厂负责人的聊天记录等。这些证据将对你的维权过程起到至关重要的作用。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，增加维权的难度。
- 咨询专业意见：如果你在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询。我将为你提供专业的法律意见和支持。
希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决工资拖欠问题。