差两个月退休死亡，如果是因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额需结合工资水平、地区标准等因素综合计算。下面我将分情况详细解析：

1. 丧葬补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准适用于因工死亡的职工，无论其年龄大小。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系（如配偶、子女、父母等）和人数确定，且抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准同样适用于因工死亡的职工，与职工年龄无关。

计算示例（假设数据）：

• 假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6月 = 30000元。
• 假设因工死亡职工生前每月工资为8000元，有1名无劳动能力的配偶需要供养，则供养亲属抚恤金为8000元/月 × 40%（配偶的抚恤金比例，假设为40%） = 3200元/月（按月发放）。
• 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元 × 20 = 800000元。

综上所述，差两个月退休的职工因工死亡，其近亲属可获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金（按月发放）和一次性工亡补助金。具体金额需根据职工生前的工资水平、地区标准以及供养亲属的情况综合计算。我建议您结合实际情况，按照上述标准进行计算，以得出具体的赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。