物业经理收取停车费不交公司员工是违法的。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 法律性质分析：

   • 物业经理作为物业公司的代表或员工，其职责是管理物业事务，包括停车费的收取。
   • 停车费属于物业公司的收入，应当归入公司账户，用于物业的维护、管理和其他合法用途。
   • 物业经理私自收取停车费不交公司，构成对公司财产的非法侵占，违反了公司法和相关财务管理规定。

2. 法律责任：

   • 如果物业经理的行为被查实，他可能面临公司的内部纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇。
   • 情节严重者，还可能构成犯罪，如职务侵占罪，需要承担刑事责任。
   • 同时，物业公司也有权要求物业经理返还非法侵占的停车费，并赔偿因此造成的损失。

3. 对公司和员工的影响：

   • 物业经理的此类行为会损害公司的财务健康和声誉，影响公司的正常运营。
   • 对于其他员工来说，这种不诚信的行为也会破坏工作氛围，降低团队凝聚力。

4. 建议措施：

   • 物业公司应建立健全的财务管理制度，明确停车费的收取和上交流程。
   • 加强对物业经理等关键岗位人员的培训和监督，确保他们遵守公司规定和法律法规。
   • 一旦发现类似行为，应立即进行调查处理，并依法追究相关人员的责任。

综上所述，物业经理收取停车费不交公司员工是违法的，不仅损害了公司的利益，也破坏了职场的诚信原则。如果你或你所在的公司遇到了类似问题，建议及时采取措施维护自身权益。