结论前置：在判断您是否对开公司车回公司路上发生事故承担责任时，需综合考虑多个因素，包括是否属于工伤、是否履行工作职责、事故发生的具体原因等。若事故发生在您履行工作职责的过程中，且您无重大过失或故意，则通常不承担个人责任，而由公司承担相应责任。但若是您个人原因导致的事故，则可能需要承担相应责任。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您是在完成工作任务后，驾驶公司车辆返回公司途中发生事故，且该行为属于您工作职责的一部分，那么您有可能被认定为工伤。
   • 工伤认定需要由社会保险行政部门进行，他们会综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及您与工作的关系等因素。

2. 责任划分：

   • 若您被认定为工伤，且事故非因您个人重大过失或故意造成，那么您通常不承担个人责任，相应的医疗费用、误工费等应由工伤保险或公司承担。
   • 若事故并非发生在履行工作职责的过程中，或者您存在重大过失（如酒驾、超速驾驶等），则您可能需要承担个人责任，包括赔偿车辆损失、人身伤害赔偿等。

3. 法律建议：

   • 首先，您应及时向公司报告事故情况，并配合公司进行工伤认定程序。
   • 同时，建议您咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的工伤认定标准和赔偿流程。
   • 若涉及个人责任，您也应积极与事故对方协商赔偿事宜，或寻求法律援助以维护自身权益。

综上所述，您在开公司车回公司路上发生事故后是否承担责任，取决于多个因素的综合判断。建议您及时与公司沟通，并配合相关部门进行工伤认定和事故处理。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。