关于劳动纠纷二审终审判决书为什么没有生效时间规定的问题，其实是一个对法律文书理解上的误区。下面我来详细解释一下：

首先，二审终审判决书是有生效时间的。根据我国民事诉讼法的规定，二审判决是有法律效力的，必须履行。而关于生效时间，通常二审判决书在送达之日起即发生法律效力，也就是说，当判决书送达到当事人手中时，判决就开始生效了。这里的“送达”是指判决书被正式送交给当事人的日期，通常会在判决书上明确标注。

其次，为什么有些当事人会觉得判决书没有生效时间规定呢？这可能是因为对判决书的内容理解不够深入或者对法律程序不够了解。实际上，判决书上会明确写明判决的结果、履行的期限以及不履行判决可能面临的法律后果，这些都是判决生效的重要组成部分。

最后，如果当事人对二审判决有异议怎么办？如果当事人认为二审判决有误，可以通过法律途径申请再审或者向检察机关申诉，但这并不影响二审判决的生效和执行。在申请再审或者申诉期间，当事人仍然需要按照判决来履行，除非法院裁定暂停执行。

综上所述，劳动纠纷二审终审判决书是有生效时间规定的，通常是在送达之日起即发生法律效力。如果当事人对判决有异议，应该通过法律途径来寻求解决，而不是忽视判决的生效和执行。希望这个解释能够帮到你，如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。