煤矿直接从工资中扣除罚款是违法的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 同时，《工资支付暂行规定》第十五条也明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有特定的法定情形，如代扣代缴个人所得税、社会保险费等，而罚款并不属于这些法定情形。

2. 罚款与工资的关系：

   • 罚款通常是对违反公司规章制度或法律法规的行为的一种惩罚措施，它应该通过合法的程序进行，并且需要明确告知劳动者。
   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，是劳动者的合法权益。将罚款直接从工资中扣除，侵犯了劳动者的合法权益。

3. 正确的做法：

   • 如果劳动者因违反公司规章制度或法律法规需要被罚款，用人单位应该通过合法的程序进行，比如发出罚款通知、给予劳动者申诉的机会等。
   • 罚款应该单独收取，而不应该直接从工资中扣除。如果劳动者拒绝支付罚款，用人单位可以通过法律途径来追讨。

综上所述，煤矿直接从工资中扣除罚款是违法的，侵犯了劳动者的合法权益。如果劳动者遇到这种情况，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。