个体骑手死亡赔偿标准是一个复杂的问题，它涉及多个因素，包括骑手与雇主或平台的关系、死亡原因、是否存在过错等。以下是对这一问题的详细解答：

一、工伤赔偿情况

如果骑手与雇主或平台存在劳动关系，并且在工作时间和工作场所内因工作原因死亡（如猝死或车祸），那么这通常会被认定为工伤。在这种情况下，赔偿项目通常包括：

1. 丧葬补助金：金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：用于保障相关亲属的生活。
3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果雇主或平台未为骑手缴纳工伤保险，那么雇主或平台需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、劳务关系或合作关系下的赔偿情况

如果骑手与雇主或平台是劳务关系或合作关系，那么赔偿情况将依据双方各自的过错来承担相应的责任。在这种情况下，赔偿数额的确定会考虑以下因素：

1. 过错比例：根据骑手、雇主或平台在事故中的过错程度来确定赔偿责任。
2. 当地经济水平：赔偿数额会参考当地的经济状况和生活水平。
3. 骑手家庭状况：赔偿时会考虑骑手家庭的经济情况和依赖程度。

如果骑手自身存在严重疾病未告知雇主或平台，可能会减轻雇主或平台的赔偿责任。

三、车祸死亡情况下的特殊考虑

如果骑手是因车祸死亡，那么赔偿责任的确定将更加复杂。它可能涉及以下方面：

1. 第三方责任：如果车祸是由第三方过错引起的，如其他车辆驾驶人违章，那么第三方将承担侵权赔偿责任。
2. 骑手自身过错：如果骑手自身有过错，如超速、闯红灯等，可能会减轻第三方的赔偿责任，但雇主或平台在其责任范围内仍可能需要赔偿。
3. 保险赔付：如果骑手或第三方购买了相关保险，那么保险赔付情况也会影响最终赔偿数额。

四、建议与总结

在处理个体骑手死亡赔偿问题时，建议相关方首先明确骑手与雇主或平台的关系以及死亡原因。然后，根据具体情况选择合适的赔偿途径和方式。如果双方对赔偿责任和数额有争议，可以通过协商、调解或诉讼等法律途径来解决。

总之，个体骑手死亡赔偿标准是一个复杂而敏感的问题。在处理这类问题时，需要综合考虑多种因素，并遵循相关法律法规和政策规定。