政审是否需要所有公司的离职证明，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它可能取决于具体的政审要求、地区规定以及个人情况。但我可以根据一般情况和政审的常规流程，给你提供一个相对全面的解答。

首先，政审是一个对个人的政治背景、道德品质、工作经历等进行全面审查的过程。在这个过程中，审查人员会核实你提供的所有信息，包括你的工作经历。因此，离职证明作为你工作经历的一部分，有可能会被要求提供。

然而，是否需要提供所有公司的离职证明，则可能因情况而异。一般来说，政审会重点关注你近期的工作经历，特别是与报考职位相关的工作经历。如果你在这些工作经历中有良好的表现，且能够提供相应的离职证明，那么这将对你的政审产生积极影响。

但是，对于一些较早的工作经历，或者与报考职位关系不大的工作经历，政审可能并不会过分苛求离职证明。此外，如果你的档案中已经包含了这些工作经历的相关记录，比如劳动合同、社保缴纳记录等，那么离职证明可能并不是必需的。

另外，值得注意的是，政审的具体要求可能会因地区、单位或职位的不同而有所差异。因此，在准备政审材料时，你最好先咨询相关的招聘单位或政审机构，了解他们的具体要求。

总的来说，虽然离职证明在政审中可能是一个重要的材料，但是否需要提供所有公司的离职证明，还需要根据你的具体情况和政审要求来确定。在准备材料时，建议你尽量全面、准确地提供相关信息，以确保政审的顺利进行。