根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，以下费用应由行政承担，而不应由工会经费列支：

1. 工会房屋、设备费用：

   • 产业公司工会和基层工会及其所属职工集体文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水电取暖等费用，均由同级行政解决。这意味着，工会办公和开展活动所需的房屋、设备及其相关费用，应由企业行政方面负责。

2. 工会专职人员费用：

   • 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。这表示，工会专职人员的薪酬及福利待遇，也应由行政方面承担。

3. 工会开展活动有关费用：

   • 基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能在工会经费中开支。这包括企业开展劳动保护宣传教育所需经费，也应按相关规定在企业劳动保护措施经费中开支。

4. 职工代表大会的费用：

   • 职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。这涵盖了职工代表大会召开期间的相关费用，如场地租赁、设备使用、资料印刷等。

5. 职工教育、疗休养活动费用（部分）：

   • 组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由劳模、先进生产（工作）者所在单位的企业基金或利润留成中列支。这意味着，对于特定的职工教育、疗休养活动，其部分费用也应由行政方面承担。

综上所述，工会法规定中，由行政承担的费用主要包括工会房屋、设备费用、工会专职人员费用、工会开展活动有关费用、职工代表大会的费用以及部分职工教育、疗休养活动费用。这些费用均不应由工会经费列支，而应由企业行政方面负责支付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。