关于“别人在你休息的时候干活出了事故谁负责”这个问题，我们需要从多个角度来分析责任归属。

首先，我们要明确的是，事故责任并非简单地由“谁在休息、谁在干活”来决定，而是需要综合考虑多种因素，如事故发生的具体原因、工作环境、安全措施等。

1. 如果事故是由于干活者的过失或不当操作导致的：

   • 在这种情况下，干活者可能需要承担一定的责任，尤其是如果他们的行为违反了安全规定或操作规程。

2. 如果事故是由于工作环境或设备的安全隐患导致的：

   • 那么，负责提供工作环境和设备的雇主或管理者可能需要承担责任。他们有责任确保工作环境的安全，以及提供符合安全标准的设备。

3. 如果休息者并未参与干活，且事故与其无关：

   • 一般来说，休息者不应承担责任。他们并没有参与干活，也没有对事故的发生产生直接影响。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果休息者在某种程度上对事故的发生有贡献（例如，他们未按照安全规定放置物品，导致干活者受伤），那么他们可能需要承担一定的责任。
   • 另外，如果干活者是在执行工作任务时受伤，且该任务是由雇主或管理者指派的，那么根据劳动法的相关规定，雇主或管理者可能需要承担工伤赔偿责任。

综上所述，事故责任的归属需要根据具体情况来判断。如果无法确定责任归属，或者涉及复杂的法律纠纷，建议受伤者及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。在我这里，你可以得到关于婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、交通事故、公司事务、知识产权等领域的专业法律咨询。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。