国有企业取消监事会的法律依据主要为《中华人民共和国公司法》的相关规定，以及国企治理结构改革的相关政策。以下是具体的法律依据及流程规定：
一. 法律依据
《中华人民共和国公司法》的修订：新《公司法》对监事会的设置进行了调整，其中第六十九条、第一百二十一条明确规定，有限责任公司和股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。这一修订为国企取消监事会提供了明确的法律基础。
国企治理结构改革的需要：国有企业治理结构改革不断深化，单独设置监事会行使监督功能的作用发挥有限。因此，取消监事会，由审计委员会行使监督职权，是深化国有企业现代公司治理改革的重要举措，这也得到了相关政策的明确支持和推动。
二. 流程规定
国有企业取消监事会的具体流程可能因地区和企业具体情况而有所不同，但一般应遵循以下基本步骤：
内部决策：首先，国有企业内部需要就是否取消监事会进行决策，这通常需要通过董事会或股东会等内部治理机构的审议和批准。
修订公司章程：在决定取消监事会后，企业需要修订公司章程，明确审计委员会的设置、职权和运作方式等，以替代原有的监事会职能。
办理相关手续：完成内部决策和公司章程修订后，国有企业需要向相关政府部门（如工商行政管理部门）提交变更备案申请，更新公司的注册信息，确保公司法人治理结构的合法性和有效性。
公告与通知：企业还需要在指定的媒体上发布关于取消监事会的公告，以便公众了解公司的最新情况。同时，应通知相关利益方，如股东、员工等，确保他们知悉这一变更。
综上所述，国有企业取消监事会需要遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，并按照内部决策、修订公司章程、办理相关手续和公告与通知等流程进行。在整个过程中，企业应确保程序的合法性和有效性，维护股东权益和企业利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。