国有企业采销同一人未职责分离，主要违反了《中华人民共和国国有资产法》以及企业内部管理控制的相关规定。具体分析如下：

一. 违反《中华人民共和国国有资产法》

• 根据《中华人民共和国国有资产法》的相关规定，国有企业应当建立健全内部管理制度，防止国有资产损失。采销同一人未职责分离，可能导致采购与销售过程中的舞弊行为，从而损害国有资产的安全与利益。

二. 违反企业内部管理控制原则

• 企业内部管理控制原则通常要求不相容职务相分离，即采购与销售作为两个关键的业务环节，应当由不同的人员负责，以形成相互制约、相互监督的机制。采销同一人未职责分离，明显违反了这一原则，增加了企业内部管理风险。

三. 实际影响与风险

• 采销同一人未职责分离，可能导致该员工在采购过程中选择对自己销售有利的供应商，或者在销售过程中给予某些客户特殊优惠，从而损害企业的整体利益。
• 此外，这种职责不分离的情况还可能引发内部腐败，损害企业的声誉和形象。

我建议：国有企业应当立即纠正采销同一人未职责分离的问题，明确采购与销售岗位的职责划分，确保不相容职务相分离。同时，加强内部管理制度的建设和执行，防范类似问题的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。