离职证明一般应加盖公司的公章。以下是对此结论的详细解释：

1. 公章的法律效力：在公司的运营过程中，公章代表公司的法人意志，具有最高的法律效力。加盖公章的离职证明，能够证明员工与公司的劳动关系已经终止，且该证明是由公司正式出具的。

2. 人力资源部的角色：人力资源部是公司内部负责员工招聘、培训、考核、离职等人事管理的部门。虽然人力资源部在员工离职过程中会参与相关手续的办理，但离职证明作为正式的法律文件，通常需要由公司层面出具，并加盖公章以确认其法律效力。

3. 实践中的操作：在实际操作中，大多数公司都会选择在离职证明上加盖公司的公章，以确保其正式性和法律效力。同时，也有一些公司可能会加盖人力资源部的章作为辅助证明，但公章仍然是必不可少的。

综上所述，离职证明一般应加盖公司的公章，以确保其正式性和法律效力。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。