老板涉恶罪，对打工者可能有一定影响，但具体影响需根据实际情况分析。以下是从不同角度对该问题的详细解答：

1. 从法律责任角度：

   • 打工者如果未参与老板的涉恶行为，仅作为普通员工，通常不会因老板的犯罪行为而承担法律责任。法律遵循“个人责任原则”，即个人只对自己的行为负责。
   • 但如果打工者知情、参与或协助了老板的涉恶行为，则可能根据具体情况被追究相应的法律责任，包括但不限于刑事责任、民事责任等。

2. 从工作稳定性角度：

   • 老板涉恶罪可能导致公司运营受阻、声誉受损，甚至可能面临解散或破产。这将直接影响打工者的工作稳定性，可能导致失业或收入减少。
   • 在老板被调查或拘留期间，公司可能无法正常运营，打工者的工作也可能因此受到影响，如工资无法按时发放、工作环境恶化等。

3. 从社会舆论角度：

   • 老板涉恶罪可能引发社会广泛关注，打工者作为公司的一员，可能受到一定程度的舆论压力。
   • 特别是如果打工者在公司中担任重要职务或与公司涉恶行为有某种关联（即使未直接参与），可能面临更严重的舆论质疑和道德评判。

4. 从职业发展角度：

   • 老板涉恶罪可能对打工者的职业发展产生负面影响。例如，在未来的求职过程中，这段经历可能被视为不良记录，影响求职成功率。
   • 同时，打工者也可能因为与涉恶公司有关联而遭受行业内的排斥或歧视，影响职业晋升和发展机会。

综上所述，老板涉恶罪对打工者的影响是多方面的，包括法律责任、工作稳定性、社会舆论和职业发展等。打工者应根据自身情况采取相应措施，如咨询专业律师了解法律责任、寻找新的工作机会等，以应对可能的风险和挑战。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。