医院合租宿舍租出去医院领导查房本身并不构成违法行为。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 查房行为的性质

1. 医院管理行为：医院领导查房，通常是对医院内部管理和员工住宿情况进行的一种检查，属于医院正常的内部管理行为。
2. 无直接法律禁止：我国现行法律法规中，并未明确禁止医院领导对合租宿舍进行查房的行为。

二. 合租宿舍的租赁关系

1. 租赁合同的效力：医院将合租宿舍租给员工或外部人员，只要租赁合同内容合法、双方意思表示真实，该合同即具有法律效力。
2. 查房与租赁关系：查房行为本身并不影响租赁合同的效力，也不构成对租赁关系的侵犯。

三. 可能涉及的法律问题

1. 隐私保护：在查房过程中，医院领导应尊重员工的隐私权，避免侵犯其个人空间和私人物品。如果查房行为导致员工隐私泄露，可能构成侵权行为。
2. 租赁用途：如果医院在租赁合同中明确规定了宿舍的用途（如仅供员工居住），而承租人违反了这一规定（如将宿舍用于其他商业用途），则医院有权依据合同条款采取相应的法律措施。

综上所述，医院合租宿舍租出去后，医院领导查房本身并不构成违法行为。但查房过程中应尊重员工的隐私权，并确保租赁用途符合合同约定。如果查房行为导致员工权益受损，员工可以依法维护自己的合法权益。我建议医院在查房前应明确告知员工查房的目的和范围，以避免不必要的误解和纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。