不予开具无犯罪记录证明，并不需要通知单位。具体分析如下：

一. 不予开具无犯罪记录证明的处理

1. 法律依据：根据公安部《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第九条，对于个人查询，未发现申请人有犯罪记录的，应当出具《无犯罪记录证明》；发现申请人有犯罪记录，应当出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
2. 具体处理：在此情况下，若派出所决定不予出具无犯罪记录证明，应依法向申请人出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》，而无需通知申请人所在单位。

二. 单位知晓的必要性与合法性

1. 必要性分析：单位通常无需知晓员工的犯罪记录情况，除非特定行业或岗位有明确的法律要求或内部规定。因此，不予开具无犯罪记录证明并不涉及对单位的通知义务。
2. 合法性考量：员工的犯罪记录属于个人隐私范畴，受到法律保护。在未经员工同意或法律明确规定的情况下，单位无权获取员工的犯罪记录信息。

综上所述，不予开具无犯罪记录证明时，派出所无需通知单位。这是基于法律规定和个人隐私保护的原则而得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。