提交离职半个月后是否能走，主要取决于你与公司的具体约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你已经提前三十天（或按照公司规定的时间）提交了书面离职通知，并且在这段时间内没有违反公司的相关规定或劳动合同中的约定，那么你在三十天期满后有权离职，公司应当为你办理离职手续。

然而，在实际操作中，有些公司可能会有自己的内部规定，比如要求员工提前更长的时间提交离职申请，或者在某些特定情况下允许员工提前离职。因此，你需要查阅公司的相关规定或劳动合同，了解具体的离职流程和要求。

如果你已经按照公司规定或法律规定提交了离职申请，但公司在你提交离职半个月后仍然不允许你离职，你可以与公司进行协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果，你可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，提交离职半个月后是否能走，需要综合考虑法律法规、公司规定以及实际情况。建议你与公司进行积极沟通，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保自己的离职过程合法、顺利。