关于用人单位破产后欠缴的工会经费由什么主张清偿的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 清偿主体：

   • 用人单位破产后，其财产将按照法定程序进行清算。欠缴的工会经费作为用人单位的一项债务，应当纳入破产清算的范围。
   • 在破产清算过程中，清算组或管理人将负责处理用人单位的债权债务关系，包括欠缴的工会经费。

2. 清偿顺序：

   • 根据破产法的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照特定顺序进行清偿。其中，欠缴的税款和劳动债权（包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等）通常享有较高的清偿顺序。
   • 工会经费虽然不属于劳动债权，但作为用人单位的一项法定债务，在破产清算中也应得到相应的处理。具体清偿顺序可能因地区或具体案件而有所不同，需参照当地破产法规或相关司法解释。

3. 主张清偿的方式：

   • 工会或相关债权人可以通过向清算组或管理人申报债权的方式，主张对欠缴工会经费的清偿。
   • 申报债权时，应提供相关证据材料，如工会经费缴纳记录、用人单位的财务报表等，以证明欠缴事实和债权金额。

4. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位的破产财产不足以清偿全部债务，包括欠缴的工会经费，那么工会经费可能只能得到部分清偿或无法清偿。
   • 在这种情况下，工会或相关债权人可以依法参与破产分配程序，根据破产财产的实际状况和清偿顺序，争取获得尽可能多的清偿。

综上所述，用人单位破产后欠缴的工会经费应由清算组或管理人在破产清算过程中按照法定程序进行清偿。工会或相关债权人可以通过申报债权的方式主张清偿，并根据破产法的相关规定参与破产分配程序。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。