关于职业健康检查的法律法条主要包括《中华人民共和国职业病防治法》以及依据该法制定的《职业健康检查管理办法》和《职业病健康体检管理办法》。以下是对这些法律法条的详细解读：

一. 《中华人民共和国职业病防治法》

• 地位与作用：该法是职业健康检查领域的根本大法，为职业健康检查提供了基本的法律框架和指导思想。
• 主要内容：明确了职业病的定义、分类、预防、诊断、治疗以及法律责任等，为职业健康检查提供了法律依据。
• 相关条款：第二条明确了本法的适用范围和职业病的定义，为职业健康检查奠定了法律基础。

二. 《职业健康检查管理办法》与《职业病健康体检管理办法》

• 制定依据：这两个办法均是根据《中华人民共和国职业病防治法》制定的，旨在加强职业健康检查的管理，规范检查机构的行为，保护劳动者的健康权益。
• 主要内容：
  1. 检查机构的管理：明确了职业健康检查机构的备案要求、具备条件、申请与审批/备案流程以及职责与义务等，确保了检查机构的合法性和规范性。
     • 例如，医疗卫生机构在开展职业健康检查前需向省级卫生健康主管部门备案，且需具备相应的场所、设备和合格的医疗卫生技术人员。
  2. 职业健康检查规范：规定了检查项目与分类、检查程序以及档案管理等，确保了检查过程的科学性和有效性。
     • 例如，检查项目按照接触的职业病危害因素进行分类，检查结果需书面告知用人单位及劳动者，并建立职业健康检查档案，保存期限不少于15年。
  3. 监督管理：明确了日常监督和定期抽查的主体、内容以及方式等，确保了职业健康检查工作的有效监管。
  4. 法律责任：对于无《医疗机构执业许可证》擅自开展检查、超出批准范围、不履行法定职责、出具虚假证明文件等行为，均规定了相应的法律责任，确保了法律的严肃性和权威性。

综上所述，关于职业健康检查的法律法条构成了一个完整的法律体系，为职业健康检查提供了全面的法律保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。