学校不实行双休并不一定就要交钱，这是否交钱主要取决于学校的具体规定以及可能存在的合同约定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 学校规定与合同约定

1. 学校内部规定：首先，需要查看学校是否有明确的内部规定，关于不实行双休是否需要交钱。这种规定可能出现在学校的规章制度、学生手册或相关通知中。
2. 合同约定：如果学生与学校之间签订了某种形式的合同（如入学协议、培训协议等），则需要检查合同中是否有关于双休日安排及费用的相关条款。

• 例如，如果学校规定或合同中明确说明，不实行双休需要额外缴纳费用，那么学生就需要按照规定或合同的约定进行缴费。

二. 法律法规依据

1. 教育法相关规定：根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校应当遵循国家的教育方针，保证教育教学质量，但并未具体规定学校必须实行双休或不得收费。
2. 消费者权益保护法：如果从消费者权益的角度考虑，学生作为受教育者，有权知悉并接受符合约定的教育服务。如果学校未按照约定提供服务（如未实行双休但并未事先告知或约定需要额外缴费），则可能构成违约。

三. 结论与建议

• 结论：因此，学校不实行双休是否要交钱，主要取决于学校的具体规定以及可能存在的合同约定。如果学校或合同中有明确规定，则需要按照规定进行缴费；如果没有明确规定，则学校无权单方面要求学生额外缴费。
• 建议：我建议你首先查看学校的规章制度、学生手册或相关通知，以及你与学校之间签订的合同（如有），以确定是否存在关于不实行双休需要交钱的规定或约定。如果确实存在争议，你可以与学校进行沟通协商，或者寻求教育行政部门的帮助。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。