66岁的老人是有可能存在误工费的。误工费的本质是对受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入进行补偿，其关键在于是否存在实际的误工损失，而不仅仅是年龄因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 《民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款并未将66岁的老人排除在外。

2. 实际情况与判断标准：

   • 若66岁的老人仍在从事有劳动收入的工作，并且因事故（如交通事故、工伤等）导致误工，减少了实际收入，那么他就有权主张误工费。
   • 要证明老人有固定收入且因误工实际减少，通常需要提供劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等证据。

3. 赔偿标准与计算方法：

   • 对于有固定收入的66岁老人，误工费赔偿通常按照其实际减少的收入计算。
   • 对于从事临时性工作或有不稳定收入的老人，误工费赔偿将依据其提供的证据来证明收入情况和误工损失，并按照实际减少的收入来确定。

4. 举例：

   • 假设一位66岁的老人与某公司签订了劳动合同，每月有固定的工资收入。若他因交通事故受伤导致无法工作，减少了收入，那么他就可以根据劳动合同、工资流水等证据来主张误工费。

综上所述，66岁的老人在符合法定条件并提供充分证据的情况下，完全有权主张误工费。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以联系我进行详细的法律咨询。