首先，对于拖欠工资的情况，你完全有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 与公司进行沟通：

   • 你可以首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的关切和不满。
   • 尝试协商一个明确的支付时间表，以确保你的工资能够尽快得到支付。

2. 收集证据：

   • 在采取进一步行动之前，确保你收集了所有相关的证据，如工资单、劳动合同、工作记录等。
   • 这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并可能采取相应的法律措施。
   • 提交投诉时，请务必提供详细的证据和情况说明。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的需求，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，确保你的合法权益得到保障。

5. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍不能令你满意，你可以选择向法院提起诉讼。
   • 法院将根据你的诉讼请求和提供的证据进行审理，并作出最终判决。

躺在公司并不是解决问题的有效方式，反而可能给你带来不必要的麻烦。我建议你采取上述积极、合法的措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。