公司法中董监高的任命需遵循严格的法定程序，同时公司章程也会对此进行具体规定。以下是关于董监高任命的详细法定程序分析：

一. 准备阶段

1. 确定候选人：公司需根据《公司法》及公司章程的规定，明确董监高的候选人资格和条件，包括非职工董事、职工董事（如设置）、独立董事、监事及高级管理人员的候选人。
   • 例如，独立董事需满足独立性要求，不能与公司存在可能影响独立判断的关系。

二. 提名与审议阶段

1. 提名程序：

   • 董事候选人：可由控股股东、董事会、监事会或持股一定比例（如3%以上）的股东提名。独立董事的提名还需遵循特别规定。
   • 监事候选人：股东代表由控股股东或持股一定比例（如3%以上）的股东提名，职工代表则通过职工代表大会选举。
   • 高级管理人员：总经理一般由董事长提名，副总经理、财务负责人等由总经理提名。
   • 提名时需向相关机构提交候选人的详细资料以供审核。

2. 审议程序：

   • 董事会负责审议董事和高级管理人员的候选人，重点关注其任职资格、专业能力等。
   • 监事会审议股东代表监事候选人。
   • 提名委员会（如有设置）会对候选人进行进一步的审议和评估。

三. 公告与报送阶段

1. 披露公告：公司需发布关于换届选举的相关公告，包括决议公告、聘任公告等，确保信息的透明性。

   • 例如，公告中会详细列出候选人的名单、简历及提名理由等。

2. 报送备案：需向证券交易所等相关机构报送独立董事等相关资料进行审核备案。

四. 选举与聘任阶段

1. 职工代表大会：选举产生职工代表董事（如设置）和职工代表监事。

2. 股东大会：

   • 审议并表决董事、监事候选人的选举结果。
   • 通常采用累积投票制进行选举，以确保选举的公正性和代表性。

3. 签署声明文件：新任董监高需在规定时间内签署《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》，并由律师见证。

五. 后续工作

1. 召开新一届会议：董事会、监事会分别召开会议，选举董事长、副董事长（如设置），以及决议聘任高管等事项。

2. 信息披露：及时披露股东大会决议、法律意见书、换届选举完成公告等，保持信息的公开透明。

我建议：公司在实际操作中应严格按照《公司法》及公司章程的规定执行董监高的任命程序，确保程序的合法合规，维护公司的稳定发展和股东的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。