关于您提出的“公司章程是否违反公司法规定，涉及董事任命、期限、监事会和分公司”的问题，我将从以下几个方面进行详细解答：

1. 董事任命

结论：公司章程中关于董事任命的条款，只要符合《公司法》的相关规定，就不算违反。

分析：

• 《公司法》规定了董事的选举、更换和任期等事项，公司章程应据此制定具体条款。
• 如果公司章程中的董事任命条款与《公司法》相冲突，如任命程序不合法、任命期限超过法定限制等，则视为违反公司法规定。

2. 董事期限

结论：公司章程中规定的董事任期，只要不超过《公司法》规定的上限，就不算违反。

分析：

• 《公司法》规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。
• 公司章程可以规定董事的连任届数，但应确保总任期不超过法定限制。

3. 监事会

结论：公司章程中关于监事会的组成、职权和议事规则等条款，只要符合《公司法》的相关规定，就不算违反。

分析：

• 《公司法》对监事会的设立、组成、职权和议事规则等有明确规定。
• 公司章程应据此制定具体条款，确保监事会的合法性和有效性。
• 如果公司章程中的监事会条款与《公司法》相冲突，如监事会组成不合法、职权不明确等，则视为违反公司法规定。

4. 分公司

结论：公司章程中关于分公司的设立、管理和运营等条款，只要符合《公司法》及其他相关法律法规的规定，就不算违反。

分析：

• 分公司作为公司的分支机构，其设立、管理和运营应遵守《公司法》及其他相关法律法规。
• 公司章程可以规定分公司的设立程序、管理架构、运营规则等事项，但应确保符合法律法规的要求。
• 如果公司章程中的分公司条款与法律法规相冲突，如未经批准擅自设立分公司、分公司运营规则不合法等，则视为违反公司法规定。

综上所述，公司章程中关于董事任命、期限、监事会和分公司的条款，只要符合《公司法》及其他相关法律法规的规定，就不算违反。如果您对公司章程的具体条款有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。