1. 结论：公司章程里规定公司董事长是法定代表人，并不违反新公司法。

2. 详细分析：

   • 法律依据： 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法进行登记。这一条款明确指出了公司法定代表人的选定范围，并赋予了公司章程在其中的决定性作用。

   • 法定代表人的人选灵活性： 从法律条文可以看出，公司法定代表人的身份并非固定为董事长，而是具有一定的灵活性。对于设立董事会的公司，董事长是常见的法定代表人选择，但并非唯一选择。对于规模较小、不设董事会的公司，执行董事可以担任法定代表人。此外，公司的经理也有资格依照公司章程的规定成为法定代表人。

   • 公司章程的重要性： 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的基本架构、运营规则以及重要职位的任命方式等。在确定公司法定代表人时，必须严格遵循公司章程的规定。因此，如果公司章程中明确规定了董事长为法定代表人，那么这一规定是合法有效的。

   • 实际操作建议： 在设立或变更公司时，应根据公司实际情况和需要，在公司章程中明确规定法定代表人的具体人选。这有助于确保公司的合法运营和法定代表人的有效履职。同时，如果公司章程未对法定代表人做出明确规定，或规定与法律法规相冲突，应及时进行修改和完善。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公司章程中明确规定了董事长为法定代表人，且该规定符合法律法规的要求，那么公司可以依法进行登记，董事长也可以依法履行法定代表人的职责。
   • 如果公司章程中的规定与法律法规相冲突，或者未对法定代表人做出明确规定，那么公司可能会面临法律上的风险和挑战。例如，在涉及公司法律纠纷时，可能会因为法定代表人的身份不明确或不符合法律规定而影响公司的权益。

4. 进一步思考：

   • 在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司的实际情况和需要，以及法律法规的要求，确保公司章程的合法性和有效性。
   • 如果公司打算变更法定代表人，应按照法律法规和公司章程的规定进行操作，确保变更过程的合法性和合规性。

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