关于《公司法》对公司董事、监事及高管人员任职资格的规定，以下是我根据您的询问整理出的详细解答：
结论前置
《公司法》对公司董事、监事及高管人员的任职资格有明确规定，主要包括积极条件和消极条件。积极条件通常要求这些人员具备良好的品德、专业知识和管理能力；消极条件则列举了不得担任这些职务的若干情形。
详细解答
一、董事、监事、高管人员的积极任职资格
良好的品德和操守：这些人员应忠诚履行职责，维护公司和股东的利益，具备良好的职业道德和操守。
专业知识和管理能力：他们应具备相应的专业知识和管理经验，能够胜任公司的经营管理工作，推动公司的发展。
二、董事、监事、高管人员的消极任职资格（不得担任的情形）
无民事行为能力或者限制民事行为能力：此类人员无法有效履行职责，因此不得担任。
因犯罪被判处刑罚或剥夺政治权利：具体包括因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，以及被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年。
对破产负有个人责任：担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。
因违法被吊销营业执照或责令关闭：担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年。
被列为失信被执行人：个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
三、特殊规定
监事：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。董事、高级管理人员不得兼任监事。
高管：通常指经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。他们除了需满足上述积极条件外，还需特别注意避免违反忠实义务和勤勉义务。
法律后果
如果选举、委派或聘任了不符合任职资格的人员担任董事、监事或高管，则该选举、委派或聘任无效。同时，如果这些人员在任职期间出现上述不得担任的情形，公司应当解除其职务。
总结
《公司法》对公司董事、监事及高管人员的任职资格设定了严格的标准，旨在确保这些人员能够忠诚、专业地履行职责，维护公司和股东的利益。如果您在实务中遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。