关于小规模劳务派遣公司能派遣多少人这个问题，其实并没有一个固定的数字限制，而是受到多个因素的影响，主要包括公司的注册资本、经营能力、以及是否获得相关行政许可等。下面我为你详细解释：

1. 法律法规层面：

   • 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当具备一定的注册资本，并有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及符合法律、法规规定的劳务派遣管理制度。这些规定确保了劳务派遣公司的基本运营能力和服务质量，但并没有直接规定具体的派遣人数限制。
   • 劳务派遣公司需要向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。行政许可的获取会考虑公司的综合实力，包括但不限于注册资本、专业人员配备、管理制度等，这也间接影响了公司能够派遣的人数。

2. 实际运营层面：

   • 小规模劳务派遣公司的派遣人数通常受到其经营能力、资金状况、管理能力等因素的限制。例如，如果公司的注册资本较低，或者缺乏专业的劳务派遣管理人员，那么其派遣能力也会相应受限。
   • 此外，公司还需要考虑与用工单位签订的劳务派遣合同中的具体条款，如派遣期限、派遣岗位、派遣人数等，这些都会对公司能够派遣的人数产生影响。

综上所述，小规模劳务派遣公司能派遣多少人并没有一个明确的数字限制，而是需要根据公司的实际情况和法律法规的要求来综合判断。如果你有更具体的情况或者疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。