关于公司允许多少员工劳务派遣的问题，我可以给你一个明确的答复。

一般来说，公司使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这里的“用工总量”指的是公司订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。换句话说，如果一个公司有100个正式员工，那么它最多能使用11个劳务派遣人员。

这一规定主要是为了防止公司过度依赖劳务派遣，从而保障劳动者的权益。如果劳务派遣人员占比过大，可能会导致一些问题，比如正式员工和派遣员工同工不同酬等不公平现象。

这个比例限制是《劳务派遣暂行规定》中明确规定的，并且对于在规定施行前已使用劳务派遣工数量超过比例的公司，法规还给予了一定的过渡期进行调整。

因此，公司在使用劳务派遣员工时，需要严格遵守这一比例限制，确保用工的合规性和劳动者的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你解答。