结论前置：工人跟包工头干活时，如果因自己原因受伤，医药费的承担需根据具体情况分析，可能由工人自行承担，也可能由包工头或相关责任方承担。
详细分析：
工人自行承担的情况：
- 如果工人受伤完全是由于自己的疏忽或故意行为导致的，且包工头或雇主已经提供了必要的安全措施和指导，那么工人可能需要自行承担医药费。这是因为工人作为成年人，应当对自己的行为负责，并承担由此产生的后果。
包工头或相关责任方承担的情况：
- 如果工人受伤虽然表面上是自己原因，但实际上是由于包工头或雇主未提供足够的安全措施、未进行必要的安全培训，或者工作环境存在安全隐患导致的，那么包工头或雇主可能需要承担医药费。这是因为他们作为雇主，有责任为工人提供安全的工作环境，并确保工人得到必要的培训和指导。
- 另外，如果工人与包工头或雇主之间存在明确的劳动关系，且受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工人有权享受工伤保险待遇，包括医药费的报销。此时，医药费应由工伤保险基金或雇主承担。
法律建议：
- 对于工人来说，受伤后应及时就医并保留好相关医疗证据，同时与包工头或雇主沟通协商医药费的承担问题。
- 如果双方无法达成一致，工人可以寻求当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会的帮助，以维护自己的合法权益。
- 对于包工头或雇主来说，应重视工人的安全教育和培训，提供必要的安全措施和装备，以预防类似事故的发生。
总结：
工人跟包工头干活时因自己原因受伤，医药费的承担需根据具体情况分析。如果工人能够证明受伤是由于包工头或雇主的责任导致的，那么他们有权要求相关责任方承担医药费。否则，工人可能需要自行承担医药费。在任何情况下，都建议双方通过协商或法律途径解决争议。