包工头找小包工头工人干活受伤，责任承担问题需根据具体情况分析，但通常包工头与发包方（或总承包方）需承担连带赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、主要责任主体
包工头责任：
- 包工头作为直接雇主，对工人负有直接的管理职责和安全保障义务。若工人受其雇佣并在工作过程中受伤，包工头应承担主要赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等因就医治疗支出的各项费用，以及因误工减少的收入。
- 若包工头未尽到提供安全培训、安全防护设备等责任，导致工人受伤，其赔偿责任更为明确。
发包方（或总承包方）责任：
- 若工程存在发包方或总承包方，且明知包工头没有相应资质或安全生产条件而仍然发包或分包，发包方或总承包方需与包工头一起对工人受伤承担连带赔偿责任。
- 这是因为发包方或总承包方在选任包工头时存在过错，未尽到合理的审查义务。
二、特殊情况下的责任划分
工人自身过错：
- 若工人受伤是由于自身故意或重大过失导致的，如违反安全操作规程、不听从指挥等，可以减轻包工头的赔偿责任。但并不意味着包工头完全免责，其仍需承担一定的赔偿责任。
因第三人侵权：
- 如果工人受伤是由第三人的侵权行为造成的，比如被第三方车辆撞伤，第三人应当承担侵权责任。但若第三人无法找到或无赔偿能力，包工头基于雇佣关系可能仍需承担一定的补偿责任，并有权向第三人追偿。
工伤认定情况：
- 若该工程所在企业依法缴纳了工伤保险，且工人受伤被认定为工伤，工伤保险基金将在规定范围内承担赔偿责任。企业需协助工人完成工伤认定和理赔程序。对于工伤保险赔偿不足的部分，仍可能由包工头或相关责任方承担。
三、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释详细规定了受害人遭受人身损害时的赔偿范围和赔偿义务人，为处理此类纠纷提供了具体的法律依据。
四、建议与措施
- 及时救治与取证：工人受伤后，应立即送医救治，并保留好所有医疗票据和费用清单。同时，收集现场照片、证人证言等证据，以证明受伤事实和原因。
- 协商与调解：在责任明确后，各方应首先尝试通过协商或调解解决纠纷。这可以节省时间和成本，避免不必要的法律诉讼。
- 法律途径：若协商或调解无果，工人或其家属可以通过法律途径维护自身权益。可以起诉包工头、发包方或总承包方等责任主体，要求其承担相应的赔偿责任。
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