三方协议交给用人单位还没签能催，但需要注意方式和技巧。

首先，我们要明确的是，三方协议交给用人单位后，如果长时间未得到签署，你确实有权进行催促。但是，催促的方式和态度非常重要，以免给用人单位留下不良印象或造成不必要的纠纷。

1. 了解协议签署的流程：

   • 在催促之前，建议先了解清楚三方协议的具体签署流程，以及用人单位通常需要多长时间来完成签署。这有助于你判断是否已经超过了合理的签署时间。

2. 选择合适的催促方式：

   • 可以通过电话、邮件或者面对面沟通的方式来进行催促。在催促时，要保持礼貌和专业的态度，避免使用过于强硬或催促过急的语言。

3. 明确催促的理由：

   • 在催促时，可以简要说明自己急需这份协议的原因，比如需要用于其他手续或流程等，让用人单位理解你的紧迫性。

4. 考虑可能的延误原因：

   • 在催促的同时，也可以询问用人单位是否有特殊原因导致签署延迟，以便了解实际情况并作出相应调整。

5. 准备备选方案：

   • 如果用人单位表示还需要时间考虑或有其他原因无法立即签署，你可以考虑是否接受等待，或者是否有其他备选方案可以推进。

此外，如果你对催促后的结果仍然不满意，或者认为用人单位存在无故拖延的情况，可以咨询我，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。我专注于劳动纠纷领域，有任何相关问题都可以直接向我提问。