《中华人民共和国社会保险法》中并没有直接对集体企业固定职工的视同缴费条款进行规定。

一. 视同缴费的相关概念

• 视同缴费通常指的是在社会保险制度实施前，职工已经参加工作的年限，在社会保险制度实施后，这些年限被视作已经缴费，从而享受相应的社会保险待遇。

二. 社会保险法的内容

• 《中华人民共和国社会保险法》主要规定了社会保险的种类、参保范围、缴费、待遇享受、社会保险基金的管理和监督等方面的内容。
• 该法律并未特别针对集体企业固定职工的视同缴费问题作出规定。

三. 相关政策的查找

• 对于集体企业固定职工的视同缴费问题，可能需要参考的是具体的政策文件或者地方性法规，这些文件可能会根据当地的实际情况和历史文化背景，对集体企业固定职工的视同缴费问题作出具体规定。

四. 建议

• 如果您需要了解具体的视同缴费政策，建议您查阅相关的政策文件或者咨询当地的社会保险经办机构，以获取最准确、最权威的信息。

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