工会不能直接冻结企业账户。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 工会经费的拨缴规定：

   • 工会经费是由企业按照一定比例拨缴给工会的，用于工会活动的经费。
   • 拨缴工会经费是企业的法定义务，但具体的拨缴方式、时间等可能因地区、行业或企业的具体情况而有所不同。

2. 工会无权直接冻结企业账户：

   • 根据我国相关法律法规，工会并没有直接冻结企业账户的法律权力。
   • 冻结企业账户通常属于司法行为，需要由法院或其他有权机关依法进行。
   • 工会如果认为企业拖延拨缴工会经费，可以通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁，但不能直接采取冻结企业账户的措施。

3. 工会可以采取的其他措施：

   • 工会可以与企业进行沟通协商，要求企业按时拨缴工会经费。
   • 如果沟通无果，工会可以向相关部门投诉或举报企业的违法行为。
   • 在极端情况下，工会可以通过法律途径追究企业的法律责任，但这需要遵循法律程序，并不能直接冻结企业账户。

综上所述，工会不能直接冻结企业账户来追讨拖延拨缴的工会经费。工会应该通过合法途径来维护自身权益，如沟通协商、投诉举报或法律诉讼等。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。