被开除不办离职，工资依然会发。下面我为您详细解释：

1. 法律依据与解释：

   • 根据相关劳动法律，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理离职手续并一次性付清工资。这意味着，即使员工未办理离职手续，用人单位也无权克扣或拖欠工资。
   • 若员工未办理离职导致用人单位有经济损失，用人单位可以要求员工赔偿，但赔偿的扣除需遵循法律规定，即每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。

2. 实际情况分析：

   • 如果您被开除且未办理离职手续，单位仍应按时支付您应得的工资。
   • 但若您未办理离职手续给单位造成了实际损失，单位有权要求您赔偿，并可能从工资中扣除部分金额作为赔偿，但扣除需符合上述法律规定。

3. 建议与注意事项：

   • 尽管法律规定单位不能因未办理离职而克扣工资，但为了避免不必要的纠纷和麻烦，建议您在离职时积极配合单位办理相关手续。
   • 如果单位以未办理离职为由拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，被开除不办离职并不影响您获得应得的工资。但为了避免潜在的纠纷和损失，建议您在离职时积极与单位沟通并办理相关手续。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。