关于税务临聘人员离职后的从业限制规定，这主要涉及到税务系统内部的管理规定以及可能涉及的保密、竞业禁止等法律条款。以下是对这一问题的详细解答：

1. 税务系统内部管理规定：

   • 税务临聘人员在离职后，通常需要遵守税务系统内部的一系列管理规定。这些规定可能包括离职手续的办理、工作交接、资料归档等。
   • 在某些情况下，税务系统可能会对离职人员设定一定的从业限制，比如在一定期限内不得从事与税务工作直接相关的业务，或者不得泄露在职期间掌握的税务机密信息。

2. 保密义务：

   • 税务临聘人员在离职后，仍然需要承担保密义务，特别是关于税务工作涉及的敏感信息和机密资料。
   • 如果离职人员违反了保密义务，可能会面临法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚等。

3. 竞业禁止：

   • 在某些特定情况下，税务系统可能会与临聘人员签订竞业禁止协议，限制其在离职后一段时间内从事与税务工作直接竞争的业务。
   • 竞业禁止的具体条款和期限通常会在协议中明确约定，离职人员需要严格遵守。

4. 建议与咨询：

   • 如果你是一名税务临聘人员，并且即将离职，建议你仔细查阅与单位签订的劳动合同和离职协议，了解其中关于从业限制的具体条款。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供有针对性的解答。

综上所述，税务临聘人员离职后的从业限制规定可能涉及多个方面，包括税务系统内部的管理规定、保密义务以及竞业禁止等。离职人员需要仔细了解并遵守相关规定，以避免可能的法律风险。