对于您提出的“档案里从业登记表的年龄有劳动服务公司公章是否生效”的问题，这主要涉及到人事档案的管理和规定。

首先，人事档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，具有法律效用，并作为人事管理和服务的依据。在人事档案中，各类材料的真实性和完整性都至关重要。对于从业登记表这类记录个人工作经历的材料，其上的信息应当准确无误，且通常需要有相关单位的公章以证实其真实性。

具体到您的情况，如果从业登记表上的年龄信息确实存在，并且该表已经加盖了劳动服务公司的公章，那么这份表格在法律上通常是被视为有效的。公章的加盖代表了劳动服务公司对表格内容的认可和确认，也增加了该表格的权威性和可信度。

然而，也需要注意到，不同机构或单位对于档案材料的具体要求可能会有所不同。在某些特定情况下，可能还需要提供其他相关证明材料或进行进一步的核实。

总的来说，档案里从业登记表的年龄如果已经有劳动服务公司公章，那么在一般情况下是生效的。但为了确保其完全合规和有效，建议您还是咨询具体的管理机构或单位，了解其对档案材料的具体要求和规定。