关于公司一直不给解除劳动报告书的问题，我可以给你以下详细的解答和建议：

首先，明确结论：公司不给解除劳动报告书，员工有权要求公司出具，并可以通过法律途径维护自己的权益。

接下来，详细分析：

1. 解除劳动报告书的重要性：

   • 解除劳动报告书是证明员工与公司劳动关系终止的重要文件。
   • 对于员工后续就业、办理社保转移等手续都至关重要。

2. 公司要求：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，公司在与员工解除劳动合同时，应当出具解除劳动关系的证明，即解除劳动报告书。
   • 如果公司拒绝出具，员工有权要求公司履行这一法定义务。

3. 法律途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，明确要求公司出具解除劳动报告书，并说明其重要性和法律依据。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处，并要求其出具解除劳动报告书。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼，要求公司出具解除劳动报告书，并赔偿因此给你造成的损失。

4. 注意事项：

   • 在与公司协商、投诉或提起仲裁、诉讼时，务必保留好相关证据，如与公司的沟通记录、劳动合同、工作证明等。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。

最后，总结建议： 面对公司不给解除劳动报告书的情况，员工应当积极维护自己的权益。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径，要求公司履行出具解除劳动报告书的法定义务。同时，保留好相关证据，并寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到有效保障。