国企二级单位正式工属于国企员工。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 国企二级单位的定义与性质

1. 国企二级单位通常指的是国企下属的具有独立法人资格或相对独立运营权的分支机构或子公司。
2. 这些二级单位在业务上可能受国企总部的指导和监督，但在人事、财务等方面可能享有一定的自主权。

二. 正式工的身份认定

1. 正式工是指与用人单位签订正式劳动合同，享有完整劳动权益的员工。
2. 在国企二级单位工作的正式工，其劳动合同通常是与该二级单位签订的，但其劳动关系仍然属于国企的范畴，因为二级单位是国企的组成部分。

三. 法律法规的支撑

1. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同。
2. 国企二级单位作为国企的下属机构，其正式工与二级单位签订的劳动合同，实质上是与国企建立了一种间接的劳动关系。
3. 因此，从法律层面上讲，国企二级单位的正式工应当被认定为国企员工。

综上所述，国企二级单位的正式工在身份上属于国企员工。他们享有国企员工应有的劳动权益和保障，同时也需要履行相应的劳动义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。