国企因公去国外工作，通常会进行违法记录的查询。这一做法主要是为了确保派遣人员的合法性和可靠性，维护国企在国际上的形象和声誉，同时遵守国外的相关法律法规。
具体分析
国企的内部规定：
- 国企往往有严格的内部管理制度，其中包括对员工的背景调查。因公出国工作属于敏感和重要的任务，国企通常会更加谨慎地选择派遣人员。
- 违法记录是评估一个人品行和道德水准的重要指标。有违法记录的人员可能被视为不适合代表国企出国工作。
国外的法律法规要求：
- 某些国家对外国人入境工作有明确的法律规定，可能要求提供无犯罪记录证明或其他相关证明文件。
- 国企在派遣人员出国前，需要确保派遣人员符合国外的法律法规要求，以避免因人员问题导致的法律纠纷或国际事件。
国际形象和声誉的考虑：
- 国企作为国家的代表，在国际上的形象和声誉至关重要。派遣有违法记录的人员出国工作可能会损害国企的国际形象和声誉。
- 因此，国企在派遣人员出国前，会进行严格的筛选和背景调查，以确保派遣人员的合法性和可靠性。
结论
综上所述，国企因公去国外工作通常会进行违法记录的查询。这是国企内部管理制度的要求，也是遵守国外法律法规和维护国际形象和声誉的需要。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。