事业单位滥发津补贴主要违反了《违规发放津贴补贴行为处分规定》。具体分析如下：

一. 违规发放津贴补贴行为的定义与范围

• 根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》第二条，津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。事业单位若滥发这些津贴补贴，即属于违规行为。

二. 违规发放津贴补贴行为的处分规定

• 根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》的第四条至第十二条，对于违规发放津贴补贴的单位和个人，将依据情节轻重给予不同的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等。这些处分规定同样适用于事业单位工作人员。

三. 违规发放津贴补贴的法律责任

• 事业单位若滥发津补贴，不仅需要承担行政责任，如被责令整改、清退收回违规发放的津贴补贴等，还可能涉及党纪处分或刑事责任，具体依据违规行为的严重程度和性质而定。

四. 实际案例与警示

• 例如，某事业单位违规向职工普遍发放高额奖金，违反了国家关于津贴补贴发放的规定。最终，该单位相关负责人受到了行政处分，违规发放的奖金也被全部清退收回。

我建议：事业单位应严格遵守国家关于津贴补贴发放的相关规定，确保收入分配秩序的公平与合理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。