给临时工发工资时，银行用途可以写明“工资”或“劳务费”。具体分析如下：

一. 银行用途的填写

1. 工资：如果临时工与单位签订了劳动合同，或者虽然未签订劳动合同但实际上形成了劳动关系（如长期稳定的雇佣关系），那么发放给他们的报酬应视为工资。在这种情况下，银行用途可以直接填写为“工资”。

2. 劳务费：如果临时工与单位之间是基于特定项目或任务而建立的临时性劳务关系，没有形成长期稳定的劳动关系，那么发放给他们的报酬应视为劳务费。在这种情况下，银行用途可以填写为“劳务费”。

二. 填写建议

• 明确关系：在填写银行用途前，建议首先明确单位与临时工之间的法律关系，是劳动关系还是劳务关系，以便准确填写。
• 保持一致：无论选择填写“工资”还是“劳务费”，都应确保与实际发放的报酬性质相一致，避免引起不必要的纠纷或误解。
• 规范填写：在填写银行用途时，应使用规范、准确的表述，避免使用模糊或容易引起歧义的词语。

三. 实例说明

• 例如，如果单位每月固定向某位临时工发放报酬，且该临时工已在该单位工作多年，形成了稳定的劳动关系，那么在银行转账时，用途可以填写为“X月工资”。
• 如果单位只是偶尔聘请临时工完成某项特定任务，并根据任务完成情况支付报酬，那么在银行转账时，用途可以填写为“XX项目劳务费”。

综上所述，给临时工发工资时，银行用途应根据实际情况填写为“工资”或“劳务费”。如有进一步需要，您可以继续咨询我。