关于退休人员挂证取薪酬的处分依据，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、挂证取酬的定义与性质

挂证取酬通常指的是个人将自己的专业资格证书（如建造师、工程师等）挂靠到某企业或机构，但不实际参与该企业或机构的工作，只是通过挂靠获取一定的报酬。这种行为在本质上属于违规兼职取酬，违反了国家关于退休人员兼职取酬的相关规定。

二、相关法规与纪律处分条例

1. 《中国共产党纪律处分条例》：

   • 第九十四条、第九十六条明确规定，党员领导干部退（离）休后“违反有关规定”兼职取酬的，属于违反廉洁纪律的行为。
   • 具体的“有关规定”包括《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等法规制度。

2. 其他相关法规：

   • 如《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等，也对退休人员兼职取酬的行为进行了规范。

三、违规挂证取酬的具体情形与处分

1. 违规情形：

   • 退休人员接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业聘任，挂证取酬。
   • 退休人员挂证取酬未履行规定的审批或备案手续。
   • 退休人员挂证期间参与的项目与其原任职务存在关联，可能构成利益输送。

2. 处分措施：

   • 根据违规情节的严重程度，可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。
   • 违规所得的全部报酬将被收缴。

四、实际案例

以湖南省益阳市赫山区笔架山乡农业综合服务中心公职人员王某滨为例，其通过将自己的国家一级建造师证挂靠到某公司，每年获取2万元的挂靠费用。这一行为被大数据识别并受到查处，最终王某滨受到党内警告处分，违纪所得全部予以收缴。

五、总结与建议

退休人员应严格遵守国家关于兼职取酬的相关规定，不得违规挂证取酬。对于确实具备专业技能并希望发挥余热的退休人员，应通过正规渠道申请兼职，并履行相应的审批或备案手续。同时，相关部门也应加强监管，利用大数据等技术手段及时发现并查处违规行为，以维护社会的公平正义和良好秩序。