办退休过程中，15岁开始工作的工龄一般不算入有效工龄。下面我对此进行详细分析：

一. 有效工龄的计算

• 有效工龄通常指的是劳动者按照国家规定可以计入退休工龄的工作年限。它关乎劳动者的退休年龄、退休金计算等多个方面。
• 根据我国相关法律法规，劳动者需达到法定年龄（通常是16周岁）后才能与用人单位建立合法的劳动关系，此时的工作年限才能计入有效工龄。

二. 15岁开始工作的情况

• 在您提到的情况中，劳动者15岁就开始工作，这明显低于法定的最低劳动年龄。
• 因此，这段工作年限在通常情况下是不会被计入有效工龄的，也就是说，它不会作为计算退休金或确定退休年龄的依据。

三. 特殊情况的处理

• 当然，也存在一些特殊情况，如某些行业或地区可能有特殊的工龄计算规定，或者劳动者在未成年时就已经开始从事某些特定类型的工作（如艺术、体育等），并且这些工作得到了相关部门的认可。
• 在这些特殊情况下，15岁开始的工作年限有可能被计入有效工龄，但这需要依据具体的法律法规或政策来确定。

我建议：在办理退休过程中，如果您对工龄计算有疑问，最好咨询当地的社保部门或劳动部门，他们会根据您的具体情况给出准确的答复。同时，也可以查看相关的法律法规或政策文件，以了解更详细的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。