针对您提出的“下班途中发生的交通意外，认定工伤时人社局要求提供同事的证人证言但是没有相关证人”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：在没有同事证人证言的情况下，您仍然可以通过其他方式来证明下班途中发生的交通意外属于工伤。

接下来，详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 证人证言并非唯一证据：

   • 虽然人社局可能要求提供同事的证人证言作为工伤认定的一部分材料，但证人证言并非认定工伤的唯一证据。在没有同事证人证言的情况下，您可以通过其他证据来支持您的工伤认定申请。

3. 其他可用的证据：

   • 交通事故认定书：这是证明您在下班途中发生交通事故的重要证据。如果交警部门出具了交通事故认定书，并且认定您非主要责任方，这将非常有利于您的工伤认定。
   • 医疗证明：包括医院出具的诊断书、治疗记录、伤情照片等，这些都能证明您因交通事故受到了伤害。
   • 考勤记录：如果公司有严格的考勤制度，并且您的考勤记录能够证明您在下班时间离开公司，这也是支持您工伤认定申请的有力证据。
   • 其他相关证据：比如监控录像（如果事故地点有监控）、目击者证言（除了同事以外的其他目击者）等。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 在收集好相关证据后，您需要向公司所在地的人社局提出工伤认定申请。申请时需要填写工伤认定申请表，并提交上述提到的相关证据材料。
   • 人社局在收到您的申请后，会进行调查核实。如果认为您的申请符合工伤认定条件，将出具工伤认定决定书，确认您的工伤身份。

5. 后续处理：

   • 如果您的工伤认定申请被确认，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 如果您的工伤认定申请被拒绝，您可以申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

总结：虽然同事的证人证言对于工伤认定有一定的帮助，但并非必要条件。在没有同事证人证言的情况下，您仍然可以通过收集其他证据来支持您的工伤认定申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。