涉密人员可以是公司人员。接下来，我将对此进行详细分析：
一. 涉密人员的定义与范围
- 涉密人员定义：涉密人员是指在日常工作中产生、接触或知悉国家秘密、工作秘密、商业秘密以及为保守这些秘密而采取一定保密措施的人员。这一定义并不局限于特定的身份或职业，而是基于个人所接触和知悉的秘密性质来确定。
- 公司人员的涉密可能性：在公司中，特别是涉及高科技、研发、金融、法律等领域，员工往往可能接触到公司的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。这些员工在履行工作职责时，需要遵守公司的保密规定，防止秘密泄露。因此，公司人员完全有可能成为涉密人员。
二. 涉密人员的法律责任与义务
- 保密义务：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，涉密人员有义务保守所接触和知悉的秘密，不得泄露给无关人员或用于非法目的。这一义务同样适用于公司人员，无论他们接触的是国家秘密还是公司的商业秘密。
- 法律责任：如果涉密人员违反保密义务，导致秘密泄露，将可能面临法律责任。这包括行政责任，如警告、罚款、降职等；甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
三. 公司应采取的保密措施
- 制定保密制度：公司应制定完善的保密制度，明确涉密人员的范围、保密义务、保密措施以及违反保密义务的后果。
- 加强保密培训：定期对涉密人员进行保密培训，提高他们的保密意识和技能，确保他们能够正确履行保密义务。
- 采取技术防范措施：采用先进的技术手段，如加密技术、访问控制等，防止秘密被非法获取或泄露。
综上所述，涉密人员完全可以是公司人员。公司应加强对涉密人员的管理和培训，确保他们能够正确履行保密义务，保护公司的商业秘密和其他敏感信息不被泄露。如有进一步需要，您可以继续咨询我。