不可以，劳动仲裁的老板不能用设备抵扣赔偿金。

在劳动仲裁中，如果老板需要支付赔偿金，那么赔偿金应当以货币形式支付，而不能以设备或其他非货币形式进行抵扣。这是因为劳动仲裁的裁决是有法律效力的，必须履行，而履行的方式应当符合法律的规定。

如果老板试图用设备抵扣赔偿金，那么这可能会构成对裁决的拒不执行，从而可能引发一系列的法律后果，包括但不限于被强制执行、承担额外的法律责任等。

因此，建议老板在收到劳动仲裁的裁决后，应当按照裁决的要求，以货币形式支付赔偿金，避免不必要的法律纠纷和后果。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。