上班打假卡被抓，可能会面临一系列的法律后果和公司内部纪律处分。具体来说：

1. 公司内部纪律处分：

   • 首先，公司会根据其内部规章制度，对打假卡的行为进行调查，并可能给予相应的纪律处分。这包括但不限于警告、罚款、降职、调岗或解除劳动合同等。
   • 纪律处分的严重程度通常取决于打假卡的次数、情节以及公司对此类行为的容忍度。

2. 法律后果：

   • 如果打假卡行为涉及伪造、变造或使用虚假考勤记录，且情节严重，可能构成违反《治安管理处罚法》的行为，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 在某些情况下，如果打假卡行为导致了公司重大经济损失或严重损害了公司声誉，还可能构成犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪等，需要承担刑事责任。

3. 其他影响：

   • 打假卡行为还可能影响个人的职业声誉和未来发展。一旦被公司发现并记录在案，可能会对未来的求职、晋升等产生不利影响。
   • 此外，如果打假卡行为被公开或传播，还可能对个人名誉造成损害。

因此，我建议你要严格遵守公司的考勤制度和法律法规，不要抱有侥幸心理。如果确实有特殊情况需要请假或调整考勤记录，应该按照公司的正规流程进行申请和审批。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。